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Analyste financier senior – ERP
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Analyste financier senior – ERP

Catégories:

Finance and accounting

Type d'emploi:

Professional/office

Lieu:

Longueuil, QC, Canada

Lieu de travail:

Hybrid

Type de contrat:

Full-time

Aperçu du poste:

Sous la supervision directe du Contrôleur Corporatif, l’Analyste financier senior joue un rôle stratégique dans la gestion et l’optimisation du système ERP global (Dynamics 365) au sein d’un environnement international et multisite. Ce poste est essentiel pour améliorer la performance financière et opérationnelle du Groupe en intégrant des pratiques de comptabilité de gestion dans les processus ERP.

Le/la titulaire sera responsable de l’analyse des flux financiers, de la validation des changements dans l’ERP et de la mise en oeuvre de solutions visant à optimiser la rentabilité et l’efficacité des opérations. Il/elle collaborera étroitement avec les équipes TI et Finance pour garantir la fiabilité des données, la cohérence des processus et l’alignement avec les objectifs stratégiques. Ce rôle est essentiel pour garantir la fiabilité des données financières et la performance des systèmes ERP, contribuant directement à la prise de décision stratégique et à l’efficacité opérationnelle.

Responsabilités principales:

Amélioration continue et optimisation

  • Collaborer avec les équipes TI pour développer et intégrer de nouvelles fonctionnalités dans l’ERP.

  • Superviser l’aspect financier des projets d’amélioration du système ERP, incluant les phases de tests et validations avant déploiement.

  • Gérer les changements de processus nécessaires pour maximiser l’utilisation des modules financiers du ERP.

  • Identifier des opportunités d’automatisation, d’amélioration et de simplification des processus financiers et opérationnels.

  • Évaluer l’impact des changements ERP sur les coûts, marges et indicateurs de performance.

  • Analyser et optimiser les processus comptables et opérationnels dans D365 pour soutenir la performance et la prise de décision.

  • Contribuer à l’harmonisation des pratiques au sein du Groupe et assurer une veille stratégique sur les autres ERP utilisés par groupe d’affaires.

Documentation et procédures

  • Documenter les processus afin d’assurer la cohérence des pratiques de comptabilité de gestion dans un contexte multisite et multidevises.

  • Participer à la rédaction et à la mise à jour des politiques et procédures financières.

  • Contribuer à la formation et au transfert de connaissances auprès des utilisateurs.

Analyse, contrôle et conformité

  • Réaliser des analyses transactionnelles et des tests pour garantir la fiabilité des données.

  • Effectuer des revues périodiques des données financières sources pour en garantir l’exactitude et proposer des ajustements en collaboration avec le département TI.

  • Évaluer et approuver les modifications ayant un impact sur l’information financière, incluant les états financiers et les rapports connexes.

Support et expertise ERP

  • Offrir un soutien technique pour les processus comptables et financiers dans D365.

  • Répondre aux questions complexes des utilisateurs et les accompagner dans la résolution des problèmes liés au système ERP

  • Partager son expertise en comptabilité de gestion et en gestion des inventaires dans un contexte manufacturier, notamment sur l’impact financier des procédés et la comptabilisation des coûts de production.

Qualifications et compétences:

  • Baccalauréat en administration des affaires, finances ou domaine connexe.

  • Titre CPA (un atout)

  • Expertise en comptabilité de gestion et analyse de performance financière.

  • Expérience significative avec les systèmes ERP, idéalement Dynamics 365 (D365).

  • Connaissance des environnements internationaux et multisites. (un atout)

  • Bilinguisme (français/anglais).

  • Forte orientation vers l’amélioration continue et l’optimisation des processus.

  • Excellentes compétences analytiques et capacité à vulgariser les données financières.

  • Leadership collaboratif et approche « hands-on ».

  • Capacité à résoudre des problématiques complexes et à proposer des solutions innovantes.

  • Aptitude à collaborer efficacement avec des équipes multidisciplinaires.

Avantages:

  • Salaire compétitif et prime annuelle

  • Horaire de travail flexible en mode hybride

  • Gamme complète d'avantages sociaux

  • Programme généreux d'aide aux employés et aux familles (incluant la télémédecine et la médecine)

  • Possibilité de cotiser à un REER avec contribution de l'employeur

#LI-AS3

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