Gestionnaire principal·e - Fiscalité et conformité

Aperçu de votre rôle

Le ou la Gestionnaire principal(e) – Fiscalité et conformité, fiscalité joue un rôle clé dans la transformation de la fiscalité en véritable levier stratégique pour l’organisation. Relevant directement de la Directrice, Fiscalité, le titulaire agit comme partenaire d’affaires de confiance, assurant à la fois la rigueur de la conformité fiscale et l’optimisation proactive de la position fiscale du groupe, dans un environnement international complexe et en constante évolution.

Par son expertise approfondie, le titulaire contribue à réduire les risques fiscaux, à soutenir la croissance mondiale de l’entreprise et à éclairer les décisions d’affaires grâce à des analyses fiscales à forte valeur ajoutée. Il ou elle intervient sur des enjeux structurants tels que la planification fiscale internationale, les réorganisations corporatives, la conformité multi-juridictionnelle (incluant Pilier II et CbCR) et la gestion des vérifications fiscales.

Au-delà des responsabilités techniques, ce rôle est central dans le développement et la maturité de la fonction fiscale : mise en place de processus robustes, optimisation d’outils internes, coordination des conseillers externes et collaboration étroite avec les équipes Finance, Légal, Ventes et Opérations. Par une approche orientée solutions et amélioration continue, le ou la gestionnaire principal(e) contribue directement à la création de valeur durable, à la prise de décisions éclairées et au rayonnement de la fonction fiscalité au sein de l’organisation.

Vos Responsabilités Principales

• Assister la Directrice, Fiscalité, dans l’optimisation fiscale de la structure corporative (réorganisations, rationalisation d’entités légales, etc.) et autres transactions diverses (rapatriement de fonds, financement de filiales, ventes, approvisionnement, etc.).

• Préparer la provision d’impôts trimestrielle canadienne et consolidée.

• Préparer les déclarations fiscales des sociétés canadiennes et assister dans la revue des déclarations fiscales des sociétés étrangères.

• Assister dans la conformité de Pillier II et la préparation du CbCR.

• Jouer un rôle-conseil auprès des gestionnaires sur les enjeux de fiscalité locale étrangère, internationale et le prix de transfert.

• Collaborer étroitement avec les équipes des départements de Finance, Légal, Ventes et Opérations.

• Participer au calcul de différents attributs fiscaux (surplus, prix de base rajusté, etc.)

• Gérer efficacement les vérifications fiscales et assurer une communication structurée avec les autorités fiscales.

• Participer au développement et à l’optimisation d’outils internes.

• Assurer une veille proactive des changements législatifs canadiens et internationaux.

• Coordonner le travail des aviseurs et superviser les ressources supplémentaires ad hoc en fiscalité (le cas échéant)

Qualifications et compétences

• Diplôme de 2e cycle en fiscalité (M.Fisc, LLM Fiscalité) ou combinaison de formation et expérience pertinente ;

• Titre CICA In-depth (ou CPA In-Depth)

• 5-8 ans d’expérience en conformité fiscale,

• Excellente compréhension des déclarations de revenus et retours d’impôts en environnement canadien (expérience internationale sera préférée)

• Bilinguisme français-Anglais (oral et écrit)

• Maîtrise avancée de Excel

• Leadership démontré en amélioration continue & mise en place de processus structurants

• Fortes capacités d’organisation et de priorisation du travail

• Esprit collaboratif

• Rigueur, minutie et autonomie

• Sens du jugement et de l’analyse aiguisé

• Curiosité intellectuelle

Avantages

• Poste au siège social d’une entreprise mondiale très respectée dans son industrie

• Développement de compétences à l’interne (Pillar II, prix de transfert, provisions, etc.)

• Portail de développement en ligne

• Nouveaux Bureaux, accessibles depuis le Metro Longueuil (Stationnement payé par employeur)

• Belle ambiance de travail

• Salaire compétitif et bonification annuelle;

• Horaire de travail flexible en mode hybride;

• Gamme complète d’avantages sociaux avec participation de l’employeur (REER, PAE, Assurances)

• Congés personnels