Analyste financier senior

Aperçu du poste:

Solmax recherche un Analyste financier senior FP&A doté d'un esprit analytique et orienté vers les affaires pour rejoindre notre équipe financière et faire progresser sa carrière. Ce poste va au-delà des responsabilités traditionnelles de FP&A, car il implique de travailler en étroite collaboration avec l'équipe de gestion des données afin de renforcer l'architecture, la normalisation et les processus de modélisation des données de notre entreprise. Le candidat retenu jouera un rôle clé dans la planification financière, le reporting et la compréhension des activités, tout en garantissant la qualité, la cohérence et la fiabilité des données utilisées dans toute l'organisation. Nous recherchons une personne qui souhaite contribuer à l'intégration et travailler avec des outils et des applications de reporting de pointe.

Responsabilités principales:

• Soutenir les processus de budgétisation, de prévision et de planification à long terme pour les unités commerciales assignées.

• Développer des modèles financiers, des analyses de scénarios et des analyses de sensibilité pour soutenir la prise de décision stratégique.

• Collaborer avec les dirigeants d'entreprise pour fournir des informations sur les performances, les risques et les opportunités.

• Consolider et analyser les résultats financiers mensuels, en expliquant les écarts par rapport aux prévisions et aux périodes précédentes.

• Créer des rapports de gestion et des tableaux de bord afin de communiquer les indicateurs clés de performance et les informations exploitables à la direction.

• Analyser la rentabilité sous plusieurs angles (segment d'activité, gamme de produits, clients, région, etc.).

• Collaborer avec l'équipe de gestion des données afin de concevoir et d'affiner les modèles et les structures de données financières.

• Contribuer à l'intégration des informations financières provenant de plusieurs ERP dans une base de données Snowflake.

• Contribuer aux efforts de normalisation des données, en garantissant la cohérence et la comparabilité entre plusieurs ERP et systèmes.

• Valider et rapprocher les sources de données financières et opérationnelles afin de garantir l'exactitude des rapports.

• Collaborer à la création de pipelines de données centralisés et de cadres de reporting standardisés.

• Soutenir les initiatives de gouvernance des données en identifiant les lacunes, en appliquant les normes et en améliorant la qualité des données.

Qualifications et compétences:

• Baccalauréat en finance, comptabilité, économie, analyse de données ou dans un domaine connexe.

• 5 à 8 ans d'expérience ou plus dans le domaine de la planification et de l'analyse financière, de la finance d'entreprise ou dans un poste analytique connexe.

• Solide expérience en modélisation financière, en prévision et en analyse des écarts.

• Capacité avérée à travailler avec de grands ensembles de données et des structures de reporting complexes.

• Expérience pratique des outils de BI et de visualisation des données (par exemple, Power BI, Tableau, Qlik, Looker).

• Maîtrise des systèmes ERP et des outils de consolidation financière ; une expérience dans des environnements multi-ERP est un atout.

• Solide compréhension des principes d'architecture, de normalisation et de validation des données.

• Solides compétences informatiques avec une connaissance pratique avancée d'Excel et de PowerBI et une connaissance fonctionnelle des systèmes et applications ERP (Dynamics 365 et SAP seraient un plus)

• Grande capacité à collecter et à traiter de grandes quantités de données pour un reporting consolidé efficace.

• Excellentes compétences en communication écrite et orale, tant en français qu'en anglais, afin de construire un récit cohérent à partir des données.

• Débrouillardise et capacité à trouver et à mettre en oeuvre des solutions temporaires, mais aussi à proposer des solutions à long terme plus solides.

• Esprit d'initiative et capacité à identifier les problèmes avec une approche orientée vers les solutions, forte capacité à surmonter les défis et grande confiance en votre capacité à prendre des décisions.

Avantages:

• Salaire compétitif et prime annuelle

• Horaire de travail flexible en mode hybride

• Gamme complète d'avantages sociaux

• Programme généreux d'aide aux employés et aux familles (incluant la télémédecine et la médecine)

• Possibilité de cotiser à un REER avec contribution de l'employeur